Rozwój zawodowy nauczycieli, ocena pracy, procedury i regulaminy w sytuacjach trudnych i kryzysowych.
Listopad 2022
Zestaw I
Obowiązki Dyrektora Szkoły
Zestaw II
Ocena pracy nauczyciela - nowe przepisy
§ wymagane
- Arkusz analizy działań nauczyciela – procedura oceny pracy nauczyciela
- Arkusz analizy działań nauczyciela dla dyrektora – procedura oceny pracy nauczyciela
- Arkusz samooceny pracy własnej nauczyciela
- Cząstkowa ocena pracy
- Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy
- Karta oceny pracy nauczyciela przedszkola
- Ocena pracy nauczyciela – spełnienie kryteriów dodatkowych
- Ocena pracy nauczyciela – spełnienie kryteriów obowiązkowych
- Odwołanie nauczyciela od ustalonej oceny jego pracy
- Opinia innych podmiotów w sprawie oceny pracy nauczyciela
- Opinia rady rodziców lub mentora w sprawie oceny pracy nauczyciela
- Opinia w sprawie oceny pracy dyrektora
- Pismo w sprawie uwag i zastrzeżeń do projektu oceny pracy dyrektora
- Powołanie zespołu oceniającego
- Regulamin dokonywania oceny pracy nauczycieli
- Rozstrzygnięcie zespołu oceniającego
- Uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy
- Wniosek dyrektora o ponowne ustalenie oceny pracy
- Wniosek dyrektora przedszkola o ocenę pracy
- Wniosek o dokonanie oceny pracy
- Wniosek o opinię rady programowej kolegium w sprawie oceny pracy dyrektora
- Wniosek o opinię rady przedszkola lub placówki w sprawie oceny pracy dyrektora przedszkola artystycznej
- Wniosek o opinię rady przedszkola w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
- Wniosek o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
- Wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie oceny pracy dyrektora
- Wniosek o opinię zakładowych organizacji związkowych w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
- Wniosek o ustalenie oceny merytorycznej nauczyciela religii
- Wskazanie kryterium oceny pracy dyrektora
- Zarządzenie w sprawie powołania zespołu oceniającego do rozpatrzenia wniosku dyrektora o ponowne ustalenie oceny jego pracy
- Zawiadomienie o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
- Zawiadomienie o terminie i miejscu posiedzenia zespołu oceniającego
- Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
- Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
- Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela
- Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy
- Zawiadomienie związku zawodowego o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
Zestaw III
Mentor - obowiązująca dokumentacja
Zestaw IV
Nauczyciel mianowany - obowiązująca dokumentacja
§ wymagane
Zestaw V
Nauczyciel dyplomowany - obowiązująca dokumentacjaXI-2022: Zestaw V
§ wymagane
- Pismo zalecające wprowadzenie niezbędnych zmian do planu rozwoju zawodowego
- Pismo zobowiązujące nauczyciela do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego
- Wniosek o wyrażenie zgody na wprowadzenie zmian w planie rozwoju zawodowego
- Zatwierdzenie zmienionego planu rozwoju zawodowego albo zwrócenie nauczycielowi planu rozwoju zawodowego do poprawienia
Zestaw VI
Zestaw VII
Organizacja pracy przedszkola
Zestaw VIII
Sytuacje trudne i kryzysowe
§ wymagane
Zestaw IX
Narzędzia pomocy psychologiczno-pedagogicznej
- Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie trudności w funkcjonowaniu dziecka w życiu przedszkola
- Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie uzdolnień dziecka
- Arkusz rozmowy pedagoga specjalnego z rodzicami dziecka o specjalnych potrzebach edukacyjnych
- Arkusz rozpoznawania potrzeb dzieci
- Kwestionariusz wywiadu pedagoga specjalnego z rodzicami dziecka (uzdolnienia plastyczne)
Zestaw X
Zestaw XI
Postępowanie w razie wypadku przy pracy nauczyciela
- Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
- Propozycja powierzenia pracownikowi innej pracy
- Rejestr wypadków
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy
- Statystyczna karta wypadku
- Wzór protokołu powypadkowego
- Zarządzenie dyrektora placówki oświatowej o powołaniu zespołu powypadkowego
Zestaw XII
Zestaw XIII
Urlopy związane z narodzinami lub wychowywaniem dziecka
§ wymagane
- Wniosek o udzielenie pracownicy części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku niemożności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku podjęcia przez matkę dziecka nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę w czasie urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku przerwania przez ubezpieczoną pobierania zasiłku macierzyńskiego ze względu na stan zdrowia
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni tego urlopu
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo pobierania zasiłku macierzyńskiego
- Wniosek pracownicy o przerwanie urlopu macierzyńskiego
- Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu
- Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i powrotu do pracy
