I. Obowiązki dyrektora § wymagany

1. Obowiązki dyrektora w kwietniu 2024 r.
2. Obowiązki dyrektora w maju 2024 r.
3. Obowiązki dyrektora w marcu 2024 r.

II. Prawo wewnątrzszkolne § wymagany

1. Opinia Rady Pedagogicznej do oceny pracy dyrektora
2. Projekt zmian w statucie przedszkola
3. Uchwała Rady Pedagogicznej w sprawie zmian w statucie

III. Organizacja roku szkolnego § wymagany

1. Przekazanie organizacji związkowej projektu arkusza organizacji
2. Uchwała rady pedagogicznej w sprawie projektu arkusza organizacji pracy przedszkola na rok szkolny
3. Wniosek do organu prowadzącego o zatwierdzenie arkusza organizacji przedszkola

IV. Konkurs na dyrektora przedszkola § wymagany

1. Oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną
2. Oświadczenie zawierające dane osobowe kandydata
3. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
4. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne
6. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu i koncepcja funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola
7. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej

V. Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycie § wymagany

1. Karta ocena pracy nauczyciela
2. Dokumenty składane przez Dyrektora ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego – według nowych przepisów
3. Dokumenty składane przez Nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego – według nowych przepisów
4. Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
5. Ocena pracy nauczyciela
6. Wniosek o dokonanie oceny prac
7. Wskazanie jednego kryterium oceny pracy spośród kryteriów dodatkowych
8. Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – Rada Rodziców

VI. Zatrudnianie, zwalnianie i urlopy nauczyciel § wymagany

1. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania
2. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony
3. Kryteria zwalniania nauczycieli w związku ze zmianami organizacyjnymi
4. Kryteria zwalniania pracowników niepedagogicznych
5. Odmowa dokonania sprostowania w świadectwie pracy
6. Odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy
7. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie
8. Przeniesienie nauczyciela na jego prośbę na inne stanowisko w tej samej szkole
9. Przeniesienie nauczyciela z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej szkole
10. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych i niezłożeniu wniosku o przeniesienie w stan nieczynny
11. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę
12. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki
13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii
14. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy
15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy
16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok
17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania na jego wniosek
18. Rozwiązanie umowy o pracę podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela
19. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny
20. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
21. Wniosek o wydanie przez pracodawcę świadectwa pracy
22. Wystąpienie o zgodę do dyrektora szkoły w związku z przeniesieniem nauczyciela z art. 18 KN
23. Zawiadomienie związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
24. Zgoda dyrektora szkoły na przeniesienie nauczyciela w trybie art. 18 ustawy Karta Nauczyciela
25. Zgoda nauczyciela w ciąży na godziny ponadwymiarowe

VII. Arkusze kontroli, obserwacji i inne

1. Arkusz kontroli realizacji godzin z pomocy psychologiczno-pedagogicznej
2. Arkusz kontrolny monitorowania możliwości zapewniania poczucia bezpieczeństwa uczniom
3. Arkusz obserwacji nauczyciela początkującego
4. Arkusz obserwacji zajęć – przedmiotu
5. Arkusz obserwacji zajęć z wychowawcą
6. Arkusz samooceny lub analizy działań nauczyciela

VIII. Dyrektor – pracodawca

1. Odwołanie z funkcji wychowawcy
2. Przydzielenie godzin ponadwymiarowych
3. Umowa o pracę
4. Umowa o pracę na czas określony
5. Umowa o pracę z osobą nieposiadającą kwalifikacji

IX. Instrukcje. Kwalifikacje

1. Instrukcja postępowania w przypadku groźby zdetonowania ładunku wybuchowego
2. Kwalifikacje do prowadzenia dodatkowych zajęć specjalistycznych

X. Narzędziownik wychowawcy i nauczyciela

1. Notatka z rozmowy z rodzicem/rodzicami ucznia
2. Zgoda na podawanie leków dziecku

XI. Zagrożenia - postępowanie

1. Procedura postępowania w przypadku awarii ogrzewania
2. Procedura postępowania w przypadku awarii prądu w przedszkolu
3. Procedura postępowania w przypadku stwierdzenia obecności osoby nieupoważnionej
4. Procedura postępowania w przypadku zauważenia w przedszkolu kradzieży lub śladów włamania
5. Procedura postępowania w przypadku zidentyfikowania zagrożenia wybuchu gazu

XII. Wszawica

1. Informacja dla rodziców dotycząca wszawicy
2. Procedura działań w przypadku stwierdzenia wszawicy
3. Procedura obowiązująca podczas kontroli czystości głowy dzieci
4. Zarządzenie w sprawie wprowadzenia procedury działań w przypadku stwierdzenia wszawicy w placówce
5. Zgoda na badanie profilaktyczne – przegląd włosów dziecka przez pielęgniarkę w celu zmniejszenia ryzyka wystąpienia wszawicy

XIII. Wcześniejsza emerytura

1. Wniosek o rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę
2. Wniosek o rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę
3. Wypowiedzenie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania w związku z przejściem na emeryturę (art. 88a KN)
4. Wypowiedzenie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę (art. 88a KN)

XIV. Weryfikacja kandydatów do pracy od 15.02.2024 r.

1. Dokumenty wymagane przy zatrudnianiu nauczycieli od 15.02.2024 r.
2. Dokumenty wymagane przy zatrudnianiu osób niebędących nauczycielami do prowadzenia zajęć od 15.02.2024 r.
3. Dokumenty wymagane przy zatrudnianiu pracowników niepedagogicznych, innych niż samorządowi od 15.02.2024 r.
4. Dokumenty wymagane przy zatrudnianiu pracowników samorządowych do prowadzenia zajęć od 15.02.2024 r.
5. Dokumenty wymagane przy zatrudnianiu praktykantów, stażystów i wolontariuszy od 15.02.2024 r.
6. Oświadczenie o braku rejestru i niekaralności w danym państwie
7. Oświadczenie o zamieszkiwaniu w państwie lub państwach w ciągu ostatnich 20 lat

XV. ZFŚS

1. Wykaz odpisów na ZFŚS
2. Wykaz opodatkowania różnego rodzaju świadczeń z ZFŚS od 1 stycznia 2024 r.