I. Obowiązki dyrektora § wymagany

1. Obowiązki dyrektora w grudniu 2023 r.
2. Obowiązki dyrektora w listopadzie 2023 r.

II. Zmiany w prawie oświatowym § wymagany

1. Kwalifikacje nauczycieli od 3 października 2023 r.

III. Organizacja pracy przedszkola § wymagany

1. Wykaz uchwał podejmowanych przez radę pedagogiczną publicznej szkoły/placówki

IV. Kształcenie nauczycieli § wymagany

1. Skierowanie nauczyciela na dalsze kształcenie
2. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
3. Wniosek o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli
4. Wniosek o skierowanie na studia w szkole wyższej

V. Ocena pracy nauczyciela – nowe przepisy § wymagany

1. Arkusz analizy działań nauczyciela – procedura oceny pracy nauczyciela. Zbieranie informacji o swojej pracy przez nauczyciela – z różnych źródeł
2. Arkusz analizy działań nauczyciela dla dyrektora – procedura oceny pracy nauczyciela. Zbieranie informacji o pracy nauczyciela - z różnych źródeł
3. Arkusz samooceny pracy własnej nauczyciela
4. Cząstkowa ocena pracy
5. Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy
6. Karta oceny pracy nauczyciela szkoły
7. Ocena pracy nauczyciela - spełnienie kryteriów obowiązkowych (obowiązują wszystkie kryteria). Arkusz analizy działań nauczyciela
8. Ocena pracy nauczyciela – spełnienie kryteriów dodatkowych. Arkusz analizy działań nauczyciela
9. Odwołanie nauczyciela od ustalonej oceny jego pracy
10. Opinia rady rodziców lub mentora w sprawie oceny pracy nauczyciela
11. Opinia w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły
12. Opinia w sprawie oceny pracy nauczyciela
13. Pismo w sprawie uwag i zastrzeżeń do projektu oceny pracy dyrektora
14. Powołanie zespołu oceniającego
15. Regulamin dokonywania oceny pracy nauczycieli
16. Rozstrzygnięcie zespołu oceniającego
17. Uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy
18. Wniosek dyrektora o ponowne ustalenie oceny pracy
19. Wniosek dyrektora szkoły o ocenę pracy
20. Wniosek o opinię rady programowej kolegium w sprawie oceny pracy dyrektora
21. Wniosek o opinię rady szkoły lub placówki w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły artystycznej
22. Wniosek o opinię rady szkoły w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
23. Wniosek o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
24. Wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły artystycznej
25. Wniosek o opinię zakładowych organizacji związkowych w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
26. Wniosek o ustalenie oceny merytorycznej nauczyciela religii
27. Wskazanie kryterium oceny pracy dyrektora szkoły
28. Zarządzenie w sprawie powołania zespołu oceniającego do rozpatrzenia wniosku dyrektora o ponowne ustalenie oceny jego pracy
29. Zawiadomienie o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
30. Zawiadomienie o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
31. Zawiadomienie o terminie i miejscu posiedzenia zespołu oceniającego
32. Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
33. Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela
34. Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy

VI. Awans zawodowy § wymagany

1. Informacja o braku możliwości rozpoczęcia okresu przygotowania do zawodu nauczyciela
2. Informacja o rozpoczęciu okresu przygotowania do zawodu nauczyciela
3. Informacja o wyrażeniu zgody na skrócenie okresu przygotowania do zawodu
4. Przykładowy plan potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli
5. Wniosek o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli
6. Wniosek o otwarcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w skróconym wymiarze
7. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu
8. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu (dorobek zawodowy)
9. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu (nauczyciel akademicki)
10. Zawiadomienie o kontynuowaniu awansu na stopień nauczyciela mianowanego

VII. Mentor – obowiązujące przepisy § wymagany

1. Informacja o powierzeniu funkcji mentora
2. Informacja o wyznaczeniu mentora

VIII. Sytuacje trudne i kryzysowe § wymagany

1. Notatka służbowa dotycząca sytuacji trudnej wychowawczo
2. Pismo dyrektora o wyrażenie zgody na zastosowanie środka oddziaływania wychowawczego

IX. Postępowanie w razie wypadku przy pracy nauczyciela § wymagany

1. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
2. Propozycja powierzenia pracownikowi innej pracy
3. Protokół powypadkowy
4. Rejestr wypadków
5. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy
6. Statystyczna karta wypadku
7. Zarządzenie dyrektora placówki oświatowej o powołaniu zespołu powypadkowego

X. Ocenianie pracowników niepedagogicznych § wymagany

1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem
2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony za wypowiedzeniem
3. Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę/warunków pracy i płacy

XI. Urlopy okolicznościowe § wymagany

1. Decyzja w sprawie udzielenia nauczycielowi urlopu okolicznościowego
2. Wniosek o udzielenie nauczycielowi urlopu okolicznościowego w wymiarze dwóch dni
3. Wniosek o udzielenie nauczycielowi urlopu okolicznościowego w wymiarze jednego dnia

XII. Urlopy związane z narodzinami lub wychowywaniem dziecka § wymagany

1. Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu
2. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa
3. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę
4. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku przerwania przez ubezpieczoną pobierania zasiłku macierzyńskiego
5. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka
6. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny pozostałej części urlopu macierzyńskiego
7. Wniosek o udzielenie pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego
8. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego
9. Wniosek o udzielenie pracownikowi części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej - matki dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
10. Wniosek pracownicy o przerwanie urlopu macierzyńskiego
11. Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego
12. Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i powrotu do pracy

XIII. Pracodawca a pracownik § wymagany

1. Informacja o przekształceniu umowy o pracę
2. Kolejność liczenia urlopu proporcjonalnego – instrukcja dla pracowników niepedagogicznych
3. Kolejność liczenia urlopu proporcjonalnego pracownika niepełnoetatowego - instrukcja dla pracownika niepedagogicznego
4. Odpowiedź dyrektora szkoły na wniosek o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
5. Procedura obliczania okresu zatrudnienia nauczyciela na czas określony
6. Procedura udzielania nauczycielom zwolnień od pracy innych niż urlopy
7. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia
8. Wniosek o udzielenie urlopu uzupełniającego
9. Wniosek o urlop opiekuńczy
10. Zawiadomienie inspektoratu pracy o zawarciu umowy o pracę na czas określony niewliczanej do limitu umów
11. Zgoda na przydzielenie godzin ponadwymiarowych – nauczycielka w ciąży
12. Zgoda na przydzielenie godzin ponadwymiarowych ponad jedną drugą etatu
13. Zgoda nauczyciela na przydział godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż jedna czwarta etatu

XIV. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych § wymagany

1. Informacje o działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej w ramach ZFŚS
2. Umowa o wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej
3. Wspólna działalność socjalna pracodawców oświatowych
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dniu wolnym od zajęć

XV. Narzędzia dla pedagoga specjalnego

1. Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie przyczyn niepowodzeń edukacyjnych dziecka
2. Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie uzdolnień dziecka
3. Arkusz rozmowy pedagoga specjalnego z rodzicami dziecka o specjalnych potrzebach edukacyjnych
4. Arkusz rozpoznawania potrzeb dzieci
5. Kwestionariusz wywiadu pedagoga specjalnego z rodzicami dziecka (uzdolnienia plastyczne)