Ostatnia aktualizacja: 05.09.2023
Liczba stron: 2
Pozew o uchylenie kary porządkowej
Podstawa prawna wytwarzania/wypełniania dokumentu
art. 108 – 112 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465)
Jak często należy aktualizować ten dokument
W miarę potrzeb
Co musisz zrobić?
Zaktualizuj dokument na wypadek zajścia zdarzenia
Podgląd stron
Dokument należy do zestawu
Polecenie pracy zdalnej
- Karta oceny ryzyka zawodowego
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu bezpiecznych i higienicznych warunków do pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurami ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym i z informacją określającą zasady bhp
- Polecenie pracy zdalnej
- Porozumienie w sprawie pracy zdalnej
- Porozumienie z nauczycielem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy funkcjonuje regulamin pracy zdalnej)
- Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy funkcjonuje regulamin pracy zdalnej)
- Porozumienie z pracownikiem o wykonywaniu pracy zdalnej (gdy nie funkcjonuje regulamin pracy zdalnej)
- Pozew o uchylenie kary porządkowej
- Procedura ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
- Regulamin pracy zdalnej
- Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia (praca zdalna)
- Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
- Wniosek o pracę zdalną
- Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
- Wniosek pracownika o pracę zdalną (gdy pracodawca musi uwzględnić wniosek)
- Zarządzenie dyrektora w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy zdalnej
PAKIET: Marzec 2023
Kodeks pracy po zmianach, Karta Nauczyciela 2023, nowe wymagania w konkursie na dyrektora przedszkola. Organizacja pracy i bieżące funkcjonowanie placówki.
