Ostatnia aktualizacja: 31.01.2025
Liczba stron: 2
Wypowiedzenie warunków płacy w zakresie prawa do dodatku motywacyjnego
Podstawa prawna wytwarzania/wypełniania dokumentu
Art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.) w związku z art. 27 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 986)
Jak często należy aktualizować ten dokument
W miarę potrzeb
Co musisz zrobić?
Zaktualizuj dokument na wypadek zajścia zdarzenia
Podgląd stron
Dokument należy do zestawu
Sprawy kadrowe
- Angaż dla nauczyciela
- Decyzja o przyznaniu nagrody jubileuszowej
- Indywidualna informacja o nowych wysokościach dodatków
- Informacja dotycząca dokumentacji pracowniczej w związku z ustaniem zatrudnienia
- Informacja o braku uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Informacja o przyznaniu dodatku wiejskiego
- Informacja o przyznaniu odprawy emerytalno-rentowej
- Informacja o zmianie przydziału godzin ponadwymiarowych
- Informacja w sprawie obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć
- Karta oceny ryzyka zawodowego według Polskiej Normy
- Oświadczenie nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy
- Oświadczenie pracownika w sprawie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
- Pozew dyrektora w związku z odwołaniem ze stanowiska
- Protokół zniszczenia
- Przyznanie dodatku funkcyjnego
- Przyznanie dodatku motywacyjnego
- Przyznanie dodatku za warunki pracy
- Rezygnacja ze stanowiska wicedyrektora
- Rozliczenie godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Wezwanie do naprawienia szkody
- Wniosek o zwolnienie od pracy na wyjście w sprawach osobistych
- Wypowiedzenie warunków płacy w zakresie prawa do dodatku funkcyjnego
- Wypowiedzenie warunków płacy w zakresie prawa do dodatku motywacyjnego
- Zawiadomienie byłego pracownika o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej
- Zgoda pracownika na potrącenie nadpłaty z wynagrodzenia
PAKIET: Styczeń 2025
Podsumowanie I półrocza roku szkolnego. Nadzor pedagogiczny i inne sprawozdania, zmiany w urlopach pracowniczych, postępowanie dyscyplinarne.
