Ostatnia aktualizacja: 08.11.2024
Liczba stron: 1
Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny
Podstawa prawna wytwarzania/wypełniania dokumentu
§ 10 Rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U.2023 poz. 937)
Jak często należy aktualizować ten dokument
W miarę potrzeb
Co musisz zrobić?
Zaktualizuj dokument na wypadek zajścia zdarzenia
Podgląd stron
Dokument należy do zestawu
Urlopy związane z narodzinami lub wychowaniem dziecka
- Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny pozostałej części urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego
- Wniosek pracownicy o przerwanie urlopu macierzyńskiego
- Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego
- Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i powrotu do pracy
PAKIET: Listopad 2024
Organizacja pracy przedszkola. Zmiany w przepisach, kształcenie nauczycieli, ocena pracy, sytuacje kryzysowe, obowiązek przedszkolny.
